在电竞比赛中，一个聪明执着的电竞经理不仅在取得胜利时有能力领导团队，也应该能够认识到败北的时机，并适时做出有益的退让决策。这种优秀的主动认输的素养，有助于保护团队成员的心理和信心，同时加强电竞经理在人际关系及专业领域的口碑。本文将告诉你，在什么情况下电竞经理应该投降，并如何做到这一点。
当电竞战队处于盲目的竞争状态并且无法取胜时，电竞经理应该考虑投降。这种情况通常涉及到拥有超过1个回合的，而且在战略上超过4个的对手。在这种情况下，即使继续竞争，也几乎不可能赢得比赛。因此，电竞经理应该及时做出决策，认清自己的失败，并寻求有利的投降方案。
除了以上情况之外，还有一种情况值得注意。当你所竞争的目标变更时，你随时都可以考虑主动认输。例如，如果你的目标是赢得某些建立的业务联系，但是意外的发现这些联系不再对你团队的未来产生任何贡献，那么从时间、精力等各方面考虑，你就应该考虑改变以让业务继续。
虽然投降看起来很容易，但是仍然有一些必要的步骤值得关注：
首先，电竞经理需要在团队范围内传达这种决策。这应该与整个团队的合作考虑，必须确保所有团队成员都明白为什么这是必要的，并且清楚其影响。团队成员可能有疑虑和担忧，这是常见的，因此电竞经理应该在认真的分析、思考和表达中发挥自己的推理才能。
其次，电竞经理应该在投降过程中保持高标准的专业素质。这一过程可能涉及到与合作伙伴、官方机构或媒体人员的沟通，如果投降过程混乱、不专业、或者没有适当的应对，那么团队成员的团结和信任感会受到不可挽回的损害。
最后，电竞经理应该根据识别到的盲点和失败之处全面反思，并从中得到有益的经验和教训。只有经过反思，团队成员才能认识到自身的优点和劣势，同时改进未来的计划和策略以缩短差距并提高团队实力。
在电竞比赛中主动认输并不丢人，相反，这种投降决策可以为电竞经理增加声誉。如果电竞经理要在遇到失败的情况下保持团结、信任，那么这种决策是必不可少的。了解与掌握好投降决策，不仅有助于电竞经理对团队、对电竞运营更好的掌控和把握，还可以提升电竞经理的专业素养，提高竞赛成绩和效率。